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卓越雇主在中国: 微软的经验
作者: 周展宏2003 年年底,微软公司─美国 100 家卓越雇主排行榜上的常客宣布取消员工股票期权计划,引起了全球高科技企业的关注,因为股票期权一直是这些公司激励员工最重要的手段之一。然而就微软公司而言,则是一种很自然的行动,作为一家有 30 多年历史的公司,微软已步入中年,从一家小公司成长为全球...
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2005年:卓越雇主在中国: 微软的经验
作者: 周展宏2003 年年底,微软公司─美国 100 家卓越雇主排行榜上的常客宣布取消员工股票期权计划,引起了全球高科技企业的关注,因为股票期权一直是这些公司激励员工最重要的手段之一。然而就微软公司而言,则是一种很自然的行动,作为一家有 30 多年历史的公司,微软已步入中年,从一家小公司成长为全球...
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卓越雇主在中国
作为跨国公司,卓越雇主还意味著培育出能适应不同地区的企业文化。榜上有名者不少也是中国较受欢迎的雇主,我们带你走进其中五家作者:周展宏安永会计师事务所强调公司对员工忠诚。尽管香港连年不景气,但公司对员工忠诚,不因此解雇员工给应聘者的资料包括一份《成功应聘》的小册子,教你如何跻身安永出色的本地化。中国大...
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中国卓越雇主诞生
《财富》(中文版)2005年中国卓越雇主调查近日揭晓,沃尔玛中国公司和万科、李宁等20家中外企业榜上有名。这是《财富》(中文版)继2003年之后与华信惠悦咨询公司进行的第二次中国雇主调查。这项调查旨在发现、并通过了解那些员工忠诚度最高的企业,帮助其它企业提升吸引和留住人才的能力。调查的详细结果刊登在...
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2004年卓越雇主在中国
作为跨国公司,卓越雇主还意味著培育出能适应不同地区的企业文化。榜上有名者不少也是中国较受欢迎的雇主,我们带你走进其中五家作者:周展宏安永会计师事务所强调公司对员工忠诚。尽管香港连年不景气,但公司对员工忠诚,不因此解雇员工给应聘者的资料包括一份《成功应聘》的小册子,教你如何跻身安永出色的本地化。中国大...
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卓越雇主
作者:王亦丁, 李全伟上海大众:能同甘更能共苦一家企业,什么时期最考验员工的素质和忠诚度?不是蒸蒸日上的扩张期,也不是问鼎天下的霸主期,而是面临逆境的困难期。成立于 1985 年的轿车合资企业上海大众汽车有限公司 以下简称上海大众),在前 20 年中一直是中国汽车市场的老大,但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者:王亦丁, 李全伟上海大众:能同甘更能共苦一家企业,什么时期最考验员工的素质和忠诚度?不是蒸蒸日上的扩张期,也不是问鼎天下的霸主期,而是面临逆境的困难期。成立于 1985 年的轿车合资企业上海大众汽车有限公司 以下简称上海大众),在前 20 年中一直是中国汽车市场的老大,但在 2004 和 20...
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卓越雇主 卓越之道
当许多国家还在苦苦追寻从全球金融危机中复苏的方法时,中国成了全球经济中为数不多的亮点之一。2010 年 GDP 增速超 10%,2011 年预计超 9%,没人会用“危机”一词来概括中国目前的经济状况。然而,“危机”却可能成为最适合描述中国人才市场的词语。具体表现如下:● 最新的韬睿惠悦全球员工意见...
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卓越雇主:中国最适宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中国经营的人一定非常清楚: 要在中国取得成功,不仅仅需要恰当的战略或商业流程,实施战略的能力同样重要。中国的人员流失率及薪资增长处于亚太地区的最高水平。不仅如此,中国的高级管理人通常将与人力资源相关的问题列为他们最重要的问题之一。所以,对于那些希望在中国快速发展的...
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卓越雇主的故事
作者:周展宏如何在组织面临巨大变化时仍然保持员工的信心?如何维系优秀的员工?如何让最基层的员工也由衷地以公司为骄傲?如何让个性鲜明的员工安心工作?我们评出的卓越雇主的人力资源政策不尽相同,但最终的结果是相似的:员工高度的满意和忠诚。玫琳凯(中国)化妆品有限公司“人生最重要的不是公司的事业,而是信念,...
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